آغاز فاز دوم تبدیل وضعیت کلاه زردها شرکت آراپل

سیدحسین سجادی در چهارمین جلسه شورای معاونین منابع انسانی شرکت‌های تابعه شرکت توانیر در مشهد با اشاره به دستور وزیر نیرو در خصوص پیگیری تبدیل وضعیت اپراتور‌های قرارداد‌های معین صنعت برق اظهار کرد: شرکت برق منطقه‌ای خراسان در تبدیل وضعیت اپراتور‌ها پیشگام بوده و مدلی جدید با تهیه فرایند انتخاب و اجرای آزمایشی طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو برای اپراتور‌ها و نگهبان‌ها را پیاده سازی کرد.

معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با بیان اینکه روند تبدیل وضعیت اپراتور‌ها ادامه خواهد داشت، گفت: وزیر نیرو در فاز نخست قول تبدیل وضعیت ۱۱۲۱ نفر را داد که این کار تقریبا به طور کامل انجام شده است و بیش از ۹۹ درصد نتیجه مطلوب گرفته ایم. پیگیری موضوع تبدیل وضعیت اپراتور‌ها که با عنوان مطالبات کلاه زرد‌ها شناخته می‌شد با سعه صدر پیش رفت و اپراتور‌ها نیز مشارکت خوبی داشتند که در نتیجه فضای آرامی در صنعت برق ایجاد شد.

 

 سجادی ادامه داد: در حال حاضر در کل کشور ۶۷۰۰ اپراتور قرارداد کار معین در صنعت برق مشغول به کار هستند که ۱۱۲۱ نفر از آنان تاکنون تبدیل وضعیت شده اند و مقام عالی وزارت نیز تاکید داشت در فاز دوم اجرای این طرح، از محل خروج نیرو‌های بازنشسته صنعت برق، سهمی به تبدیل وضعیت اپراتور‌ها اختصاص خواهد یافت.

وی بیان کرد: همچنین در این نشست مساله حمایت از یکسان سازی حقوق کارکنان قرارداد معین با همتایان خود در صنعت برق که وزیر نیرو قول آن را داده بود نیز مورد بررسی قرار گرفت که امید است با پیگیری مجلس تامین منابع مالی این اقدام انجام شود.

 سجادی با اشاره به کسب امتیاز بالای صنعت برق در جشنواره شهید رجایی اضافه کرد: کسب رتبه برتر جشنواره شهید رجایی در شاخص‌های اختصاصی نشان داد وزارت نیرو و شرکت توانیر در این حوزه موفق بوده و این مرهون تلاش‌های همکاران ما در شرکت‌های زیرمجموعه است.

معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر خاطر نشان کرد: امسال شاخص ویژه رضایتمندی مشترکین نشان داد صنعت برق توانسته در خدمت رسانی به هم وطنان پیشگام باشد.

تبدیل وضعیت ۶۰ اپراتور برق منطقه‌ای خراسان

در ادامه این نشست  رضا ریاحی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای خراسان با اشاره به برگزاری چهارمین جلسه شورای معاونین منابع انسانی شرکت‌های تابعه شرکت توانیر در مشهد اظهار کرد: این جلسات به منظور تعامل بیشتر معاونت‌های منابع انسانی شرکت‌های زیرمجموعه توانیر لازم و ضروری است.

وی اضافه کرد: پیرو دستور وزیر نیرو برای اجرای طرح تبدیل وضیعت اپراتور‌ها که مدل شرکت برق منطقه‌ای خراسان به عنوان الگو تهیه و در کل کشور مورد تایید و اجرا قرار گرفت و ۶۰ نفر از اپراتور‌های این شرکت در قالب این طرح تبدیل وضعیت شدند.

 ریاحی اظهار کرد: در مدل پیشنهادی از ظرفیت نمایندگان اپراتور‌های شرکت استفاده شده و با بهره گیری از این ظرفیت و تعامل، این مدل به نحو احسن و مطلوب برای ۶۰ نفر پیاده سازی و رضایت آنان حاصل شد.

در انتهای این نشست از  محمدمهدی شاه بیکی معاون منابع انسانی، علیرضا قاضی زاده،  محمد طلوع،  عباس سبزواری، فاطمه نادری زاده، معصومه نبی زاده و نجمه سادات آقایی به خاطر تهیه فرایند انتخاب و اجرای آزمایشی طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو برای اپراتور‌ها و نگهبان‌ها که در تدوین و ابلاغ ضوابط مورد نیاز به شرکت‌ها برق منطقه‌ای خراسان مورد استفاده قرار گرفته، با اهدای لوح قدردانی به عمل آمد.